Manman Manman Manman Manman
  • Ydelser
    • Udvikling af bestyrelser
      • Udvikling af bestyrelsessamarbejde
      • Formand og CEO – samarbejdssparring
      • Bestyrelsesuddannelse i interesseorganisationer
    • Ledelse
      • Facilitering af strategiprocesser
      • Udvikling af lederteams
      • Executive coaching
    • Organisation og teams
      • Støtte til forandringsprocesser
      • Facilitering af seminarer, udviklingsdage, etc.
      • Kultur i organisationer
      • Kulturanalyse og kulturudvikling
      • Feedback, teamsamarbejde og arbejdsglæde
      • Stresshåndtering
  • Inspiration
  • Kunder
  • Profiler
  • Kontakt
Manman Manman
  • Ydelser
    • Udvikling af bestyrelser
      • Udvikling af bestyrelsessamarbejde
      • Formand og CEO – samarbejdssparring
      • Bestyrelsesuddannelse i interesseorganisationer
    • Ledelse
      • Facilitering af strategiprocesser
      • Udvikling af lederteams
      • Executive coaching
    • Organisation og teams
      • Støtte til forandringsprocesser
      • Facilitering af seminarer, udviklingsdage, etc.
      • Kultur i organisationer
      • Kulturanalyse og kulturudvikling
      • Feedback, teamsamarbejde og arbejdsglæde
      • Stresshåndtering
  • Inspiration
  • Kunder
  • Profiler
  • Kontakt

About Lone Mandix

CAMINO PRIMITIVO – PRIORITÉR 12-14 DAGE ud af kalenderen og IND I DIT LIV ! 👣

Camino Primitivo er den originale camino, der fører dig over høje bjerge, gennem smukke landskaber - og ikke mindst ind i dig selv! Mange ledere har overvejelser om at gå... read more →
  • 19 marts, 2020
  • Lone Mandix
  • manman på Caminoen

Styrk relationen mellem bestyrelsesformand og CEO

Relationen mellem bestyrelsesformand og CEO har indflydelse på, om virksomheden får udlevet sit værdiskabende potentiale! Hvilken type relation kan du genkende: Den formelle relation? Den dynamiske relation? Den dysfunktionelle relation?
  • 10 marts, 2020
  • Lone Mandix
  • Bestyrelser

Kriterier for valg af bestyrelsescoach

Et forslag kunne være: Nysgerrighed ✔️ Faglighed ✔️ Kemi ✔️
  • 2 marts, 2020
  • Lone Mandix
  • Bestyrelser

Undgå at blive dummere i teamsamarbejdet

På de fleste arbejdspladser er gruppearbejde og teamsamarbejde en integreret del af hverdagen. At arbejde i teams og grupper har store fordele, ikke mindst når individerne i en gruppe har... read more →
  • 6 februar, 2018
  • Lone Mandix
  • Teamudvikling

Hovedbestyrelse – kend din magt!

Bestyrelsesarbejde er udfoldelse af magt. Ikke magt over, men magt til at gøre en positiv forskel for de mange medlemmer, som en hovedbestyrelse repræsenterer. De, der har afgivet deres stemme... read more →
  • 10 januar, 2018
  • Lone Mandix
  • Bestyrelser

Vær beredt – når bestyrelsesformanden går af

I ved det jo egentlig godt: På et tidspunkt træder jeres nuværende bestyrelsesformand ned fra formandsstolen. Og bliver nede. Enten på grund af tidsbegrænsende regler, der skal sikre ny inspiration... read more →
  • 3 december, 2017
  • Lone Mandix
  • Bestyrelser

Politik bør ikke slå god ledelse i bestyrelsen!

Hvordan kan det være, at så mange organisationer prioriterer tid og økonomi til at kompetenceudvikle det operative ledelseslag, men ikke prioriterer tid og økonomi til at kompetenceudvikle det politiske ledelseslag?... read more →
  • 6 november, 2017
  • Lone Mandix
  • Bestyrelser

Kan man give feedback i bestyrelseslokalet?

Jeg skulle holde et seminar for en bestyrelse for et stykke tid siden, hvor eet af temaerne var feedback. Formanden for bestyrelsen havde fokus på, at de i bestyrelsen skulle... read more →
  • 6 oktober, 2017
  • Lone Mandix
  • Bestyrelser

Gå struktureret til værks når du vil opbygge en feedbackkultur

En feedbackkultur kommer ikke af sig selv, det er hårdt arbejde og kræver som i så mange andre forhold: Forberedelse. Læs her, hvordan du kan strukturere din forberedelse. Feedback er en... read more →
  • 6 september, 2017
  • Lone Mandix
  • Teamudvikling

At være eller ikke at være – et TEAM?

Er I et team? Eller er I ’bare’ en arbejdsgruppe, der med teambegrebet pynter jer med lånte fjer? I nyere tid har brugen af teambegrebet skudt knopper i forskellige retninger,... read more →
  • 10 august, 2017
  • Lone Mandix
  • Teamudvikling
  • 1
  • 2

Næste side »

Kategorier

  • Bestyrelser
  • manman på Caminoen
  • Teamudvikling

Sankt Annæ plads 16 DK-1250 København Phone: +45 2288 1916 E-Mail: lone@manman.dk

Amaliegade 6, 3. tv. DK-1250 København
copyright 2020 manman.
  • Privatlivspolitik